ERP de alcance regional desarrollado con GeneXus
Comenzó siendo una solución desarrollada in-house para resolver una necesidad específica del grupo SESA Select. Sin embargo, dado su exitoso funcionamiento, luego comenzó a comercializarse en distintos países de América.
El Grupo SESA Select forma parte de Randstad, el segundo grupo más grande a nivel mundial en servicios de RRHH.
Randstad está presente en 52 países con más de 5.400 oficinas, cuenta con 34.000 empleados y una fuerza laboral diaria que supera los 700.000 colaboradores prestando servicios en empresas clientes.
Con sede en Holanda, Randstad cotiza en la bolsa de valores de Ámsterdam y sus ventas consolidadas en 2008 alcanzaron los 2 billones de EUROS.
Con 30 años de sólida trayectoria y experiencia al servicio de las empresas, el Grupo SESA Select provee en el país Soluciones Integrales en Recursos Humanos y Personal Temporario Especializado a una amplia cartera de clientes nacionales y multinacionales de diversas industrias, a través de sus diferentes unidades de negocios: SESA Select (Provisión de Personal Temporario Especializado), Trading (Soluciones de Outsourcing), Telerecursos (Soluciones en RRHH Especializados para Contact Centers), Select Executives (Consultoría y Desarrollo Ejecutivo), y Sapphire Technologies (Soluciones en RRHH Especializados en Tecnologías de la Información IT).
Actualmente, también comercializa su tecnología ERP a través de Sapphire Technologies bajo un modelo SaaS y mediante su Shared Service Center utilizado por Chile, México, Uruguay y Argentina.
Antecedentes: necesidad comercial
Hasta el año 2002, el Grupo SESA Select utilizó para su gestión de RRHH, un software comercial que corría bajo DOS.
En ese entonces, el grupo percibió la ausencia de soluciones integrales para staffing y outsourcing de personal y la necesidad de responder ágilmente a los cambios legales y regulatorios de la actividad vinculada al empleo de personal.
En el área de soluciones laborales, también hacía falta un sistema integral que abarcara desde la etapa de reclutamiento (carga de CV´s de los candidatos, postulaciones a las oportunidades laborales, etc.) hasta la contratación del personal con el procesamiento de novedades, liquidación y acreditación de los sueldos, facturación a los clientes, cobranza, y contabilidad asociada.
Además, todo esto debía soportarse en un software multiempresa y escalable, para poder crecer junto a la cantidad de liquidaciones del personal (25.000 mensuales).
En este contexto se detectó que era prioritario tener una Base de Conocimiento para replicar, una vez realizada, esta experiencia en otras empresas del holding que realizan la misma actividad. Fue así que se seleccionó GeneXus para iniciar el desarrollo del ERP, porque cubría la expectativa y la posibilidad de desarrollar a medida y la flexibilidad que para esto se necesita.
Según Sandra Boidi, gerente de tecnología y sistemas de SESA Select, GeneXus fue seleccionado por varios motivos, siendo algunos de ellos:
• Velocidad para el desarrollo y el aprendizaje de la herramienta.
• Naturaleza multiplataforma y multilenguaje.
• Conocimiento integrado en la KB.
• La no necesidad de expertos en un determinado lenguaje de programación.
• La calidad del soporte y la venta local.
Por su parte, la distribuidora GeneXus para Argentina, Toolnology/Accion Point, es quien representa a GeneXus y acompaña al Grupo SESA Select, entre otros partners, desde sus comienzos con el nuevo ERP.
ERP de SESA Select, la esencia del éxito
El ERP del Grupo SESA Select, es un desarrollo in-house que consta de los siguientes módulos:
• Seguridad
• Administración Comercial
• Contabilidad
• Compras
• Búsqueda y Selección
• Liquidaciones de sueldos
• Facturación
• Tesorería
• Extranet
El ERP desarrollado en GeneXus genera aplicaciones .Net tanto en entorno Win como Web, contra SQL Server 2008 y se integra a los siguientes sistemas: un Bussines Intelligence (SAP), un CRM (Sugar), un sistema de RRHH para el personal interno (MAP- Genexus).
Maximiliano Schellhas, Chief Operating Officer del Grupo SESA Select, explicó que los factores críticos que hacen de este ERP un éxito se relacionan con que permite la trazabilidad completa del negocio en todas sus etapas. Entre otras cosas, el hecho de elaborar el ERP con GeneXus permite responder rápida y eficazmente a los frecuentes cambios laborales e impositivos; y permite fundamentalmente, la escalabilidad, que a su vez posibilita brindar nuevas soluciones a medida que los clientes crecen.
Esta solución resuelve desde etapas iniciales toda la secuencia del negocio del cliente procesando más de 25.000 legajos mensuales, y abarcando una gran cantidad de condiciones laborales muy particulares y diferentes entre sí. Además permite acompañar al cliente en la utilización de nuevas tecnologías de la información ya sea internamente (nuevos módulos del sistema de gestión) o con sus clientes y proveedores (extranet, factura electrónica, página Web, herramientas de reclutamiento vía SMS,etc).
Randstad está presente en 52 países con más de 5.400 oficinas, cuenta con 34.000 empleados y una fuerza laboral diaria que supera los 700.000 colaboradores prestando servicios en empresas clientes.
Con sede en Holanda, Randstad cotiza en la bolsa de valores de Ámsterdam y sus ventas consolidadas en 2008 alcanzaron los 2 billones de EUROS.
Con 30 años de sólida trayectoria y experiencia al servicio de las empresas, el Grupo SESA Select provee en el país Soluciones Integrales en Recursos Humanos y Personal Temporario Especializado a una amplia cartera de clientes nacionales y multinacionales de diversas industrias, a través de sus diferentes unidades de negocios: SESA Select (Provisión de Personal Temporario Especializado), Trading (Soluciones de Outsourcing), Telerecursos (Soluciones en RRHH Especializados para Contact Centers), Select Executives (Consultoría y Desarrollo Ejecutivo), y Sapphire Technologies (Soluciones en RRHH Especializados en Tecnologías de la Información IT).
Actualmente, también comercializa su tecnología ERP a través de Sapphire Technologies bajo un modelo SaaS y mediante su Shared Service Center utilizado por Chile, México, Uruguay y Argentina.
Antecedentes: necesidad comercial
Hasta el año 2002, el Grupo SESA Select utilizó para su gestión de RRHH, un software comercial que corría bajo DOS.
En ese entonces, el grupo percibió la ausencia de soluciones integrales para staffing y outsourcing de personal y la necesidad de responder ágilmente a los cambios legales y regulatorios de la actividad vinculada al empleo de personal.
En el área de soluciones laborales, también hacía falta un sistema integral que abarcara desde la etapa de reclutamiento (carga de CV´s de los candidatos, postulaciones a las oportunidades laborales, etc.) hasta la contratación del personal con el procesamiento de novedades, liquidación y acreditación de los sueldos, facturación a los clientes, cobranza, y contabilidad asociada.
Además, todo esto debía soportarse en un software multiempresa y escalable, para poder crecer junto a la cantidad de liquidaciones del personal (25.000 mensuales).
En este contexto se detectó que era prioritario tener una Base de Conocimiento para replicar, una vez realizada, esta experiencia en otras empresas del holding que realizan la misma actividad. Fue así que se seleccionó GeneXus para iniciar el desarrollo del ERP, porque cubría la expectativa y la posibilidad de desarrollar a medida y la flexibilidad que para esto se necesita.
Según Sandra Boidi, gerente de tecnología y sistemas de SESA Select, GeneXus fue seleccionado por varios motivos, siendo algunos de ellos:
• Velocidad para el desarrollo y el aprendizaje de la herramienta.
• Naturaleza multiplataforma y multilenguaje.
• Conocimiento integrado en la KB.
• La no necesidad de expertos en un determinado lenguaje de programación.
• La calidad del soporte y la venta local.
Por su parte, la distribuidora GeneXus para Argentina, Toolnology/Accion Point, es quien representa a GeneXus y acompaña al Grupo SESA Select, entre otros partners, desde sus comienzos con el nuevo ERP.
ERP de SESA Select, la esencia del éxito
El ERP del Grupo SESA Select, es un desarrollo in-house que consta de los siguientes módulos:
• Seguridad
• Administración Comercial
• Contabilidad
• Compras
• Búsqueda y Selección
• Liquidaciones de sueldos
• Facturación
• Tesorería
• Extranet
El ERP desarrollado en GeneXus genera aplicaciones .Net tanto en entorno Win como Web, contra SQL Server 2008 y se integra a los siguientes sistemas: un Bussines Intelligence (SAP), un CRM (Sugar), un sistema de RRHH para el personal interno (MAP- Genexus).
Maximiliano Schellhas, Chief Operating Officer del Grupo SESA Select, explicó que los factores críticos que hacen de este ERP un éxito se relacionan con que permite la trazabilidad completa del negocio en todas sus etapas. Entre otras cosas, el hecho de elaborar el ERP con GeneXus permite responder rápida y eficazmente a los frecuentes cambios laborales e impositivos; y permite fundamentalmente, la escalabilidad, que a su vez posibilita brindar nuevas soluciones a medida que los clientes crecen.
Esta solución resuelve desde etapas iniciales toda la secuencia del negocio del cliente procesando más de 25.000 legajos mensuales, y abarcando una gran cantidad de condiciones laborales muy particulares y diferentes entre sí. Además permite acompañar al cliente en la utilización de nuevas tecnologías de la información ya sea internamente (nuevos módulos del sistema de gestión) o con sus clientes y proveedores (extranet, factura electrónica, página Web, herramientas de reclutamiento vía SMS,etc).