Datalogic Software implantó su solución de sistemas de sueldos y de Recursos Humanos en el Grupo Disco Uruguay, unión de las cadenas de supermercados Disco, Devoto y Géant que en su conjunto suman más de 5.000 empleados.

Para la realización de este proyecto, Datalogic Software trabajó junto al equipo de KPMG Uruguay en las etapas de consultoría iniciales. Se logró una fuerte sinergia y trabajo en equipo entre las tres empresas participantes del proyecto, así como un excelente relacionamiento a nivel personal, señaló Alvaro Faravelli, del departamento de marketing de Datalogic.

Uno de los pilares en los que se apoyó el éxito de la experiencia fue la metodología de administración del proyecto, con reuniones semanales de control de avance, evaluación de decisiones, definición de tareas y asignación de responsabilidades. La metodología de trabajo permitió desarrollar una visión integral de la planificación de las actividades y del grado de avance de las mismas, agregó Faravelli.

Los motivos que llevaron al grupo a seleccionar los sistemas GIRH Recursos Humanos y GIRH sueldos fueron, de acuerdo a Agustín Castelli, Gerente de Sistemas del Grupo Disco Uruguay, la alta alineación con la reconocida metodología de Franklin Covey, la mejor relación costo beneficio del mercado y la cobertura que realiza el sistema de la gran mayoría de las necesidades del departamento de Recursos Humanos de la empresa.

Además, las posibilidades operativas de los sistemas también fueron relevantes a la hora de la elección, ya que debieron superar las dificultades iniciales debidas a la existencia de dos sistemas distintos para la liquidación y manejo de los Recursos Humanos de las tres empresas que conforman el grupo empresarial, así como la falta de interconexión entre las actividades realizadas hasta el momento.

Los sistemas de Datalogic no sólo solucionaron los aspectos planteados anteriormente, sino que también simplificaron al máximo la gestión de las tareas relacionadas tales como el pasaje de un funcionario de la bolsa de trabajo a nómina con solo pulsar un botón o también, planteando posibles caminos a seguir para la mejor gestión de los Recursos Humanos de la empresa, explicó Faravelli.

El funcionamiento en ambiente Web de los sistemas representó un desafío para la empresa cliente al ser esta la primera aplicación Web instalada en esta. "La experiencia fue exitosa por poseer una interfase amigable, de fácil uso y por la disposición de Datalogic a realizar cambios que mejoraban la usabilidad del sistema", destacó Faravelli. El desarrollo realizado con GeneXus 8.0 para la plataforma .Net nos permitió una programación más eficiente para responder a las necesidades de nuestro cliente, agregó.

Este es uno mas de los ejemplos para los cuales, los sistemas ERP demuestran su ductilidad y capacidad integradora, alineada al modelo de mejora continua practicado tanto por Datalogic como también por el Grupo Disco Uruguay.

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